S.A.V.I.R.O.A.D.
Jeux Leader-Coach
A travers un atelier de gamification, devenez certifié dans l'accompagnement des managers à être plus percutants ou à évoluer vers la positon de leader-coach.
​Avantages pédagogiques de SAVIROAD :
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Améliorer l'engagement et la rétention
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Construire la culture du feedback
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Augmenter l'impact dans une conversation 1-1
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Les premiers pas vers le Leader-Coach
Les apprenants découvriront les 3 dimensions qui nourrissent l'engagement et la performance de l'équipe
Mental (réflexion efficace)
Coeur (esprit positif)
Mains (dynamique d'action et de progrès)
Les apprenants prennent conscience de l'impact que leur communication de leader a sur les 3 dimensions et découvrent comment concevoir une réponse efficace dans des conversations 1-1
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Le Leader-Coach Road en mouvement
Les participants découvriront les 8 micro-compétences d'un Leader-Coach :
S
Chercher à comprendre –l'habilité de poser des questions neutres, sans arrière pensée
R
Reformulation– la capacité de changer la signification d’une situation
A
V
I
Apprécier– la capacité d'exprimer l'appréciation
O
Observation– l'aptitude d'observer les actions et les comportements afin de les restituer par feedback
Basé sur la valeur– la capacité à introduire le « pourquoi » motivationnel, en complément des instructions et des demandes
A
Reconnaître– capacité à communiquer que les idées, les émotions et les besoins ont été entendus
Intégrer des idées– la capacité à intégrer des idées différentes des vôtres
D
Faisable - l'aptitude d'orienter la conversation vers une action spécifique libérant du potentiel
Ils apprendront à les identifier et à les utiliser dans toute conversation formelle ou informelle, proactive ou réactive avec les membres de l'équipe
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Le Leader-Coach Road en action
Les apprenants testeront leur rôle de manager dans une situation complexe et relèveront les défis de gestion d'équipe.
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Ils appliqueront les 8 micro-compétences, cherchant consciemment à augmenter le niveau d'engagement des membres de leur équipe.
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Ils seront capable de les motiver (en trouvant la bonne réponse à leurs besoins) et de les soutenir (dans les moments VUCA sur les 3 dimensions de l'engagement).
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Ils prendront également conscience de l'impact des 8 micro-compétences sur les niveaux de rétention et d'attrition.
La genèse
Nous voici en train de présenter notre méthode de développement de nos jeux de société d'apprentissage à la Communauté L&D Shakers
Qu'allez-vous obtenir ?
Transfert de savoir-faire et d'outils pour un atelier de 2 jours
Un atelier certifiant sur 2 jours - atelier dirigé par un tuteur à distance
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3 kits complets de jeux – S.A.V.I.R.O.A.D. 1, 2, 3 (évalué à 855 euros)
Chaque kit contient 3 jeux (S.A.V.I.R.O.A.D. 1 – 2 – 3), adaptés à une session de 12 participants (cartes, éléments visuels, le puzzle Savannah)
*Le coût d'un set de jeu supplémentaire (pour 4 participants) : 95 EUR
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Programme de certification en e-learning – des pastilles vidéo de créateurs de jeux, des outils d'apprentissage en autonomie (réflexion, quiz, études de cas)
Matériel téléchargeable pour les participants – outils , trucs et astuces
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Session de feedback et de coaching 1 à 1
Après le test final de certification, vous bénéficiez d'une session de coaching de 2 heures avec l'un de nos tuteurs formateurs - pour préparer ou débriefer sur votre premier atelier de formation
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